A chair system in transition. Appointments, promotions, and gate-keeping in German higher education.

Autor/in	Enders, Jürgen
Titel	A chair system in transition. Appointments, promotions, and gate-keeping in German higher education.
Quelle	In: Higher education, 41 (2001) 1/2, S. 3-25Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben 16; Tabellen 1; Abbildungen 1
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0018-1560; 1573-174X
DOI	10.1023/A:1026790026117
Schlagwörter	Gesellschaft; Akademische Freiheit; Beamter; Berufung; Deutschland; Gesellschaft; Hochschullehrer; Hochschulreform; Politik; Staat; Hochschule; Reform; Rechtsstellung; Habilitation; Personalstruktur; Politik; Rechtsstellung; Staat; Personalstruktur; Berufliche Stellung; Hochschulreform; Berufung; Habilitation; Hochschullehrer; Hochschullehrerbesoldung; Professur; Akademische Freiheit; Hochschulkarriere; Hochschule; Reform; Beamter; Deutschland
Abstract	The traditional German system of academic appointments and careers has recently become a focus of policy reorganisation. The article analyses the ongoing debates and changes on the basis of an examination of the origins and overall function of the academie career system. lt is argued that the recruitment, promotion, and appointment of academic staff are seen as more important issues in countries, like Germany, where they shape the institutional pattern of higher education and where they are a major link to the state and society. (HoF/Abstract übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2002_(CD)