Gendered Consequences of Social Mobility: Second-Generation Immigrants' Work-Care Considerations in High-Status Occupations in Norway.

Autor/inn/en	Nadim, Marjan; Midtbøen, Arnfinn H.
Titel	Gendered Consequences of Social Mobility: Second-Generation Immigrants' Work-Care Considerations in High-Status Occupations in Norway. Gefälligkeitsübersetzung: Geschlechtsspezifische Folgen der sozialen Mobilität: Einwanderer der zweiten Generation - Überlegungen zur Arbeit und Pflege in hochrangigen Berufen in Norwegen.
Quelle	In: Sociology, 57 (2023) 6, 17 S.Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1469-8684
DOI	10.1177/00380385221139682
Schlagwörter	Bildungsmobilität; Soziale Situation; Kultureinfluss; Soziale Herkunft; Soziale Mobilität; Familie; Mutter; Vater; Geschlechterrolle; Gleichberechtigung; Arzt; Ausländer; Ausländerin; Beruf; Elite; Familie; Gleichberechtigung; Marokko; Mutter; Norwegen; Rechtsanwalt; Türkei; Vater; Wirtschaftswissenschaftler; Arbeiterklasse; Geschlechterrolle; Pakistan; Soziale Mobilität; Soziale Situation; Auswirkung; Soziale Herkunft; Herkunftsland; Generationswechsel; Zweite Generation; Arbeiterklasse; Elite; Beruf; Rechtsanwalt; Auswirkung; Generationswechsel; Geschlechtsspezifik; Arzt; Ausländer; Ausländerin; Hoch Qualifizierter; Wirtschaftswissenschaftler; Herkunftsland; Marokko; Norwegen; Pakistan; Türkei
Abstract	"Across Europe, children of low-educated migrants are entering high-status occupations. While the research literature has accounted for the determinants of this social mobility, few studies have explored how social mobility affects the lives of second-generation immigrant men and women in different ways. Drawing on in-depth interviews with 62 descendants of migrants in high-status occupations in Norway, this article asks how second-generation women and men experience their gendered opportunities and constraints after achieving upward social mobility. The analyses show how social mobility brings the second generation into social milieus where their majority Norwegian colleagues become their most relevant references for how to do work and family. Both the second-generation women and men share a strong dedication to work, however, while this requires the women to challenge gender-complementary expectations, the men largely rely on gender-complementary arrangements. The analyses thus suggest that social mobility changes the lives of women more than those of men." The study refers to the period 2016-2017. (Author's abstract, IAB-Doku)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1