Soziale Risiken der Digitalisierung - Regulierungsbedarfe der Beschäftigungsverhältnisse.

Autor/inn/en	Keller, Berndt; Seifert, Hartmut
Titel	Soziale Risiken der Digitalisierung - Regulierungsbedarfe der Beschäftigungsverhältnisse. Paralleltitel: Social Risks of Digitalization - Requirements for Regulation of Employment Relationships.
Quelle	In: Industrielle Beziehungen, 27 (2020) 2, S. 227-249 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0943-2779; 1862-0035
DOI	10.3224/indbez.v27i2.07
Schlagwörter	Soziale Kosten; Technologische Entwicklung; Soziale Sicherung; Beschäftigungseffekt; Kleine und mittlere Unternehmen; Arbeit; Ökonomie; Weiterbildung; Auswirkung; Regulation; Zukunft; Arbeitskraftunternehmer; Selbstständiger
Abstract	"Der Beitrag behandelt die absehbaren sozialen Risiken der Digitalisierung und unterbreitet eine Reihe von Vorschlägen zur Regulierung der zukünftigen Beschäftigungsverhältnisse. Der erste Teil präsentiert auf der Basis von Projektionen einen Referenzrahmen zur Entwicklung des Arbeitsmarktes. Danach unterscheiden wir drei Gruppen von sozialen Risiken, die zeitlich gestaffelt werden: kurzfristig Einkommen, mittelfristig Weiterbildung, langfristig Alterssicherung. Im Mittelpunkt stehen die besonders betroffenen Gruppen der (Solo-)Selbstständigen und Plattformbeschäftigten." Forschungsmethode: Evaluation; anwendungsorientiert. (Autorenreferat, IAB-Doku). "The paper deals with the foreseeable social risks of digitalization and presents several of proposals for the regulation of future employment relationships. The first part presents a framework for the development of the labor market on the basis of projections. According to this, we distinguish three groups of social risks, which are staggered over time: short-term income, medium-term further education, long-term retirement insurance. The focus is on the particularly affected groups of (solo) selfemployed and platform workers." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2020/4