Mobilität und berufliche Lebensereignisse. Eine Mixed-Method-Studie zu Verkehrsmittelnutzung unter Einfluss von Identitätsänderungen und einer Soft-Policy-Intervention. 1st ed. 2020.

Autor/in	Schuppan, Julia
Titel	Mobilität und berufliche Lebensereignisse. Eine Mixed-Method-Studie zu Verkehrsmittelnutzung unter Einfluss von Identitätsänderungen und einer Soft-Policy-Intervention. 1st ed. 2020.
Quelle	Wiesbaden: Springer VS (2020), XVII, 394 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Studien zur Mobilitäts- und Verkehrsforschung
Beigaben	Abbildungen 47
Zusatzinformation	Zusammenfassung
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISBN	978-3-658-29916-3
DOI	10.1007/978-3-658-29916-3
Schlagwörter	Mixed-Methods-Design; Identität; Identitätsbildung; Verhaltensänderung; Lebenszyklus; Sozialisation; Übergang; Humangeografie; Regionale Mobilität; Stadtsoziologie; Lebensereignis; Mobilität; Mobilitätsförderung; Ruhestand; Umweltpolitik; Kraftfahrzeug; Nahverkehr; Verkehrsmittel; Verkehrsmittelnutzung; Verkehrsmittelwahl; Verkehrspolitik; Verkehrsverhalten; Anreizsystem; Berufsausbildung; Arbeitsplatzwechsel; Arbeitsweg; Beruf; Berufliche Identität; Berufliche Mobilität; Berufsausstieg; Berufseintritt; Berufswechsel; Subventionierung; Soziologie; Auswirkung; Habitus; Inanspruchnahme; Intervention; Änderung; Betrieb; Hannover; Niedersachsen
Abstract	"Julia Schuppan untersucht die Wirksamkeit betrieblichen Mobilitätsmanagements in beruflichen Lebensereignissen. In einem zwischen Soziologie, Psychologie und Geografie verorteten Ansatz werden berufliche Lebensereignisse als geeignete Gelegenheitsfenster für Mobilitätsmanagement identifiziert und als komplexe Übergänge im Kontext zwischen individuellem Erleben, Sozialisationseinflüssen und Identitätsänderungen skizziert. In einer Mixed-Method-Studie zeigt die Autorin, dass berufliche Lebensereignisse dann ein Gelegenheitsfenster für Mobilitätsänderung sein können, wenn Mobilität identitätsstiftende und für den Übergang unterstützende Funktionen erfüllt. Betriebliches Mobilitätsmanagement kann nur dann effektiv sein, wenn es Identitätsaspekte aufgreift und als institutionelle Unterstützungsleistung im beruflichen Übergang wirkt. Der Inhalt Berufliche Übergänge im Lebensverlauf und Verkehrshandeln Mobilitätssozialisation Ablauf des beruflichen Übergangs und Identitätskonstruktionen Betriebliches Mobilitätsmanagement und berufliche Lebensereignisse Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Soziologie, Mobilitäts- und Verkehrsforschung, Humangeografie, Verkehrsplanungswissenschaften sowie Umweltpsychologie Expert°innen aus dem Verkehrswesen sowie Verantwortliche für betriebliches Mobilitätsmanagement in Unternehmen Die Autorin Julia Schuppan ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Verkehrsforschung am Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt, DLR e.V. ." (Verlagsangaben); Berufliche Übergänge im Lebensverlauf und Verkehrshandeln -- Mobilitätssozialisation -- Ablauf des beruflichen Übergangs und Identitätskonstruktionen -- Betriebliches Mobilitätsmanagement und berufliche Lebensereignisse. . Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung; Feldforschung; Experiment; empirisch-qualitativ. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2010-2011.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2022/3