The perception of employer branding in relation with organizational commitment, organizational identification and communication climate in higher education institutions.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Vatansever Durmaz, Ismet Burçak
Titel	The perception of employer branding in relation with organizational commitment, organizational identification and communication climate in higher education institutions.
Quelle	Berlin: Peter Lang (2020), 185 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit Dissertation, Bahçesehir University.
Beigaben	Diagramme
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-631-79295-7; 978-3-631-80916-7; 978-3-631-80917-4; 978-3-631-80918-1
Schlagwörter	Bildung; Erziehung; Identifikation; Kommunikation; Wahrnehmung; College; Klima; Relation; Engagement; Politik; Hochschulbildung; Universität; Dissertation; Hochschule; Hochschulschrift; Identifizierung; Organisation; Institution; Arbeitgeber; Türke; Marke
Erfasst von	Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin
Update	2022/1

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