Occupations and the wage structure. The role of occupational tasks in Britain.

Autor/inn/en	Williams, Mark; Bol, Thijs
Titel	Occupations and the wage structure. The role of occupational tasks in Britain. Gefälligkeitsübersetzung: Berufe und Lohnstruktur. Die Rolle von Tätigkeitsmerkmalen in Großbritannien.
Quelle	In: Research in social stratification and mobility, (2018) 53, S. 16-25 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0276-5624
DOI	10.1016/j.rssm.2017.11.003
Schlagwörter	Gefühlsarbeit; Kognitive Kompetenz; Problemlösen; Arbeitsanforderung; Einkommensunterschied; Lohnstruktur; Qualifikationsanforderung; Tätigkeitsmerkmal; Manuelle Arbeit; Großbritannien
Abstract	Zwingend für die Erklärung dessen, wie sich Berufe und Lohnstruktur zueinander verhalten, sind die Tätigkeitsmerkmale eines Berufs. Der Beitrag betrachtet das Verhältnis von beruflichen Tätigkeitsmerkmalen und Lohnstruktur direkt mittels Methoden uneingeschränkter Quantilsregressionen und deckt dabei eine wesentlich größere Bandbreite als in anderen Untersuchungen ab. Im Ergebnis zeigt sich, dass Tätigkeitsmerkmale Implikationen für die Lohnstruktur haben können, die nicht immer mit den vorherrschenden technologiebasierten Erklärungen übereinstimmen. Hieraus ergibt sich die begründete Annahme, dass sich der auf den Tätigkeitsmerkmalen beruhende Forschungsansatz als vielversprechender Weg erweisen wird, um zeigen zu können, wie Berufe die Lohnstruktur bestimmen. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2006 bis 2012. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/3