Betriebliche und verbandliche Personalentwicklung bei unvollendeter Professionalisierung am Beispiel der Münchner Volkshochschule.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/inn/en	Meisel, Klaus; Sgodda, Regine
Titel	Betriebliche und verbandliche Personalentwicklung bei unvollendeter Professionalisierung am Beispiel der Münchner Volkshochschule.
Quelle	Aus: Dobischat, Rolf (Hrsg.); Rosendahl, Anna (Hrsg.); Elias, Arne (Hrsg.): Das Personal in der Weiterbildung. Im Spannungsfeld von Professionsanspruch und Beschäftigungsrealität. Wiesbaden: Springer VS (2018) S. 399-420 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	3-658-17075-1; 978-3-658-17075-2; 978-3-658-17076-9
DOI	10.1007/978-3-658-17076-9_18
Schlagwörter	Personalentwicklung; Weiterbildung; Volkshochschule; Anforderung; Kritik; Freier Mitarbeiter; Hauptamtlicher Mitarbeiter; München
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	2018/3

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