The economics of women, men, and work. 6th ed.

Autor/inn/en	Blau, Francine D.; Ferber, Marianne A.; Winkler, Anne E.
Titel	The economics of women, men, and work. 6th ed. Gefälligkeitsübersetzung: Die Ökonomie von Frauen, Männern und Arbeit.
Quelle	Pearson (2010), 428 S.Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-0-13-702436-0
Schlagwörter	Bildung; Bildungsbeteiligung; Gesellschaft; Bewältigung; Entscheidung; Meinung; Rollenverständnis; Rollenverhalten; Rollenverteilung; Familie; Familienstruktur; Mutter; Frau; Frauenberuf; Frauenbild; Geschlechterbeziehung; Geschlechterrolle; Familienpolitik; Soziales Verhalten; Armut; Diskriminierung; Einkommensunterschied; Entwicklungsland; Gewerkschaftszugehörigkeit; Industriestaat; Segregation; Hausarbeit; Arbeitsteilung; Erwerbstätigkeit; Humankapitaltheorie; Investition; Lohnentwicklung; Lohnhöhe; Privathaushalt; Steuerpolitik; Arbeitsmarkt; Atypische Beschäftigung; Beruf; Berufliche Selbstständigkeit; Erwerbsbeteiligung; Erwerbsverhalten; Frauenerwerbstätigkeit; Männerberuf; Dual Career Couple; Bekämpfung; Geschlechtsspezifik; Allein erziehender Elternteil; USA
Abstract	Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Stellung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt und in der Familie. Schwerpunkte liegen auf der historischen Entwicklung und den aktuellen Trends und auf den institutionellen und politischen Rahmenbedingungen des Geschlechterverhältnisses in den USA, sowie auf Theorien zur Erklärung geschlechtsspezifischer Unterschiede. Kapitel 2 behandelt die historische Entwicklung der Geschlechterrollen, Kapitel 3 widmet sich der Familie als ökonomischer Einheit sowie der geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung in Familien, der Verteilung von Hausarbeit zwischen den Geschlechtern und alternativen Ansätzen der Entscheidungsfindung in Familien. Kapitel 4 analysiert die Entscheidung von Individuen, wieviel Zeit für Haushalt und Erwerbsarbeit eingesetzt wird, und arbeitet die Bestimmungsfaktoren der Erwerbsbeteiligung von Männern und Frauen heraus. Kapitel 5 bietet einen Überblick über die geschlechtsspezifischen Unterschiede in Hinblick auf Beschäftigung und Löhne, in Kapitel 6 werden diese Unterschiede aus der Perspektive des Humankapitalansatzes erklärt, in Kapitel 7 dient die Diskriminierung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt als Erklärungsansatz. In Kapitel 8 wird auf aktuelle Entwicklungen hinsichtlich der geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede eingegangen. In Kapitel 9 auf die Trends auf dem Arbeitsmarkt: die Zunahme selbstständiger und atypischer Beschäftigung sowie auf den abnehmenden Einfluss der Gewerkschaften. Im Mittelpunkt von Kapitel 10 stehen die ökonomischen Ursachen des Wandels der Familienstrukturen, zum Beispiel des Wachsen des Anteils an Doppelverdienern und Alleinerziehenden, ökonomische Bestimmungsgründe für Eheschließungen, Scheidungen, Fertilität sowie das Zusammenleben in nicht-ehelichen Partnerschaften und homosexuellen Partnerschaften. In Kapitel 11 werden politische Maßnahmen thematisiert, die Erwerbsarbeit und Familie betreffen, insbesondere Maßnahmen zur Armutsbekämpfung sowie steuer- und familienpolitische Maßnahmen zur Vereinbarung von Beruf und Familie. Kapitel 12 vergleicht die Situation in den USA mit der in anderen Ländern: in Industrieländern, Entwicklungsländern, Ländern der früheren Sowjetunion sowie in Ländern des Mittleren Ostens und Nord Afrika. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Dokumentation; empirisch; Theoriebildung; Grundlagenforschung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1900 bis 2008. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/3