Explaining the labour market outcomes of first, second and third generation immigrants in Canada.

Autor/in	Tu, Jiong
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Explaining the labour market outcomes of first, second and third generation immigrants in Canada. Gefälligkeitsübersetzung: Erklärungen für den Erfolg auf dem Arbeitsmarkt für Ausländer der ersten, zweiten und dritten Generation in Kanada.
Quelle	Bonn (2010), 36 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2); PDF als Volltext kostenfreie Datei (3); PDF als Volltext kostenfreie Datei (4); PDF als Volltext kostenfreie Datei (5) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 5128
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
URN	urn:nbn:de:101:1-201010132836
Schlagwörter	Bildungsniveau; Zweite Generation; Fremdsprachenkenntnisse; Wohnort; Großstadt; Einkommenshöhe; Berufserfolg; Ethnische Gruppe; Arbeitnehmer; Ausländer; Dritte Generation; Erste Generation; Mann; Kanada
Abstract	"This paper examines the effectiveness of Canadian immigration policy by analyzing the differences in the returns to education between first, second and third generation immigrant men. Regression results indicate that the second generation with high school education and lower do not earn significantly less than the equally educated third generation. However, the second generation with at least postsecondary education experience a wage deficit to the third generation. I explain the well-educated second generation's difficulty in translating their intellectual ability into productivity by their ethnic and linguistic distance from the Canadian mainstream, and by a negative city-specific effect. Regression results using sub-samples categorized by subsequently interacting educational attainments with ethnicity, mother tongue and city of residence support these explanations. I then suggest that assimilation policies targeting the well-educated first and second generation immigrants be designed to promote the acceptance of their human capital by the Canadian labour market." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2001 bis 2001. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/2