Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Antecol, Heather |
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Institution | Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit |
Titel | The opt-out revolution. A descriptive analysis. Gefälligkeitsübersetzung: Die Aussteiger-Revolution. Eine deskriptive Analyse. |
Quelle | Bonn: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (2010), 43 S.
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Reihe | IZA discussion paper. 5089 |
Beigaben | grafische Darstellungen |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
URN | urn:nbn:de:101:1-201008116007 |
Schlagwörter | Bildungsniveau; Familie; Frau; Erwerbstätigkeit; Beruf; Erwerbsverhalten; Erwerbsunterbrechung; Familienstand; Geschlechtsspezifik; Mann; USA |
Abstract | "Using data from the 1980, 1990, and 2000 U.S. Census, I find little support for the opt-out revolution - highly educated women, relative to their less educated counterparts, are exiting the labor force to care for their families at higher rates today than in earlier time periods - if one focuses solely on the decision to work a positive number of hours irrespective of marital status or race. If one, however, focuses on both the decision to work a positive number of hours as well as the decision to adjust annual hours of work (conditional on working), I find some evidence of the opt-out revolution, particularly among white college educated married women in male dominated occupations." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: deskriptive Studie; Längsschnitt; Querschnitt. (author's abstract, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2011/2 |