Gender wage inequality: the de-gendering of the occupational structure.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Brynin, Malcolm; Perales, Francisco
Titel	Gender wage inequality: the de-gendering of the occupational structure. Gefälligkeitsübersetzung: Geschlechtsspezifische Lohnungleichheit: das De-Gendering der Berufsstruktur.
Quelle	In: European sociological review, 32 (2016) 1, S. 162-174Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0266-7215; 1468-2672
DOI	10.1093/esr/jcv092
Schlagwörter	Frauenarbeitsplatz; Geschlechtsspezifischer Unterschied; Segmentierung; Ungleichheit; Einkommensunterschied; Segregation; Niedriglohn; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktentwicklung; Berufsstruktur; Lohnfindung; Männerarbeitsplatz; Qualifikation; Geschlechterverteilung; Geschlechtsspezifik; Großbritannien
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/3

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