Penalized or protected? Gender and the consequences of nonstandard and mismatched employment histories.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Pedulla, David S.
Titel	Penalized or protected? Gender and the consequences of nonstandard and mismatched employment histories. Gefälligkeitsübersetzung: Bestraft oder beschützt? Gender und Auswirkungen von atypischen und durch Fehlbesetzung gekennzeichneten Berufsverläufen.
Quelle	In: American sociological review, 81 (2016) 2, S. 262-289Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0003-1224; 1939-8271
DOI	10.1177/0003122416630982
Schlagwörter	Frau; Unterforderung; Erwerbstätigkeit; Mismatch; Arbeitsmarktchance; Atypische Beschäftigung; Erwerbstätiger; Qualifikation; Qualifikationsniveau; Überqualifikation; Geschlechtsspezifik; Mann; USA
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/3

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