Frauenförderung des AMS. Ein unverzichtbarer Bestandteil der Arbeitsmarktpolitik.

Autor/in	Hofbauer, Silvia
Titel	Frauenförderung des AMS. Ein unverzichtbarer Bestandteil der Arbeitsmarktpolitik. Paralleltitel: Promotion of women by the AMS. An essential part of labour market policy.
Quelle	In: WISO : Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift, 38 (2015) 3, S. 15-28Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1012-3059
Schlagwörter	Frauenförderung; Erfolgskontrolle; Gleichstellungspolitik; Öffentliche Ausgaben; Arbeitsmarktpolitik; Beruf; Beruflicher Wiedereinstieg; Qualifizierungsmaßnahme; Handwerk; Technischer Beruf; Österreich
Abstract	"Dem AMS kommt eine wichtige Bedeutung bei der Förderung der Gleichstellung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu. Qualifizierungsprogramme zur Verringerung der Segregation auf dem Arbeitsmarkt sowie Maßnahmen für Wiedereinsteigerinnen sind zentrale Ansatzpunkte des AMS. Darüber hinaus ist die Vorgabe, 50% des Budgets für Frauen zu verwenden, ein wichtiger Hebel, um der Frauenförderung größere Bedeutung zu verleihen. Im Beitrag werden die Ansätze und Maßnahmen dargestellt und deren Wirkung untersucht." (Autorenreferat, IAB-Doku). "The Public Employment Service of Austria (AMS) has an important rote within the topic of gender equality. There are qualification programmes to combat the segregation an the labour market and there is an gender-assignable programme budget that has to be used for active measures for women. The article describes the measures and the effects of the programmes." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/1