Fachkräftesicherung und -bindung. Bericht zum Monitor.

Sonst. Personen	Kampkötter, Patrick (Red.); Laske, Katharina (Red.); Müller, Dana (Red.); Petters, Lea (Red.); Sliwka, Dirk (Red.)
Institution	Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung; Universität zu Köln
Titel	Fachkräftesicherung und -bindung. Bericht zum Monitor.
Quelle	Berlin (2015), 29 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht. 459
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	0174-4992
Schlagwörter	Panel; Bindung; Zufriedenheit; Soziale Software; Betriebsklima; Lohnhöhe; Personalauswahl; Personalbeschaffung; Personalmanagement; Arbeit; Arbeitskräftebedarf; Arbeitskräftemangel; Arbeitsplatzwechsel; Nachwuchs; Qualifikationsanforderung; Stellenbesetzung; Fachkraft; Kündigungsabsicht; IAB-Datensatz Linked Personnel Panel; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Personal
Abstract	Das Thema Fachkräftesicherung gewann in den letzten Jahren in der öffentlichen Debatte an Bedeutung. In diesem Kontext kommt auch der Mitarbeiterbindung eine hohe Relevanz zu. Verfügbarkeit und Bindung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sind Schlüsselfaktoren für den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschlands. Der Gefahr eines potentiellen Fachkräfteengpasses können Betriebe mit einem breiten Spektrum innerbetrieblicher Personalmaßnahmen entgegensteuern. Der vorliegende Bericht wertet dazu aktuelle Daten der repräsentativen und deutschlandweiten Betriebs- und Beschäftigtenbefragung, dem sog. Linked Personnel Panel (LLP), aus. Dazu werden die Ergebnisse der ersten und zweiten Befragungswelle im Hinblick auf Fachkräftesicherungsstrategien und Mitarbeiterbindungsinstrumenten der Betriebe darlegt. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/2