Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Cheng, Ying; Waldenberger, Franz |
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Titel | Does training affect individuals' turnover intention? Evidence from China. |
Quelle | In: Journal of Chinese human resource management, 4 (2013) 1, S. 16-38
PDF als Volltext |
Beigaben | grafische Darstellungen |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 2040-8005; 2040-8013 |
DOI | 10.1108/JCHRM-10-2012-0024 |
Schlagwörter | Bindung; Zufriedenheit; Bildungsmanagement; Arbeit; Betriebliche Weiterbildung; Mitarbeiter; China |
Erfasst von | ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel |
Update | 2014/1 |