Landworker in der Uckermark. Großgruppenmethoden in der Sozialen Arbeit.

Autor/in	Nauditt, Kristina
Titel	Landworker in der Uckermark. Großgruppenmethoden in der Sozialen Arbeit.
Quelle	In: Soziale Arbeit : Zeitschrift für soziale und sozialverwandte Gebiete, 60 (2011) 12, S. 442-448 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0490-1606
DOI	10.5771/0490-1606-2011-12-442
Schlagwörter	Methode; Gruppenarbeit; Projekt; Langzeitarbeitslosigkeit; Erwachsener
Abstract	Der Einsatz von Großgruppeninterventionen wie zum Beispiel Open Space, Zukunftskonferenz und Appriciative Inquiry wurde in der Sozialen Arbeit bisher nicht als gängiger Weg angesehen, Langzeitarbeitslose zu mehr Engagement zu motivieren. Der Beitrag stellt ein Projekt mit älteren, seit längerer Zeit arbeitslosen Menschen in der Uckermarck vor, in dessen Folge sowohl die Transparenz des Vorgehens als auch das Vertrauen in den Prozess und die Gruppe eine Rolle spielten. Hierbei wird der Frage nachgegangen, wie mithilfe von Dialogmethoden aus dem Bereich des Changemanagement das Empowerment Langzeitarbeitsloser gefördert werden kann und worauf hierbei besonders geachtet werden muss. Up to now it is unusual to use large group interventions or parts of them in the area of social work. This article explains how these tools were used in a project with older and long-term unemployed people in a very poor northern region of eastern Germany. In this project the confidence into the group was as important as the confidence into the process. The leading question is how dialogue methods derived from change management can be used to empower long-term unemployed people and what are the important aspects herein.
Erfasst von	Comenius-Institut, Münster
Update	2012/3