Kulturwandel im Unternehmen anstoßen. Beispiel: Work-Life-Balance als Zufriedenheitsfaktor bei Vattenfall.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/inn/en	Thieme, Kirsten; Keilig, Katrin; Schmitz, Marcus
Titel	Kulturwandel im Unternehmen anstoßen. Beispiel: Work-Life-Balance als Zufriedenheitsfaktor bei Vattenfall.
Quelle	In: Weiterbildung : Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends, (2011) 1, S. 22-25Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1861-0501
Schlagwörter	Beispiel; Gesundheit; Bevölkerungsentwicklung; Personalentwicklung; Personalpolitik; Unternehmenskultur; Workshop
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	2011/4

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