Mapping career guidance provision and qualification in Sitzerland - from the point of view of a self-employed career counsellor.

Autor/inn/en	Zellweger, Regula; Kraatz, Susanne
Titel	Mapping career guidance provision and qualification in Sitzerland - from the point of view of a self-employed career counsellor. Gefälligkeitsübersetzung: Laufbahnberatung und Qualifikation in der Schweiz. Vom Standpunkt eines selbstständigen Berufsberaters.
Quelle	Aus: Kraatz, Susanne (Hrsg.): Professionalisation of career guidance in Europe. Training guidance research service organisation and mobility. Tübingen: dgvt-Verl. (2011) S. 259-275Verfügbarkeit
Reihe	Beratung. 12
Beigaben	Tabellen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-87159-712-1
Schlagwörter	Kompetenz; Soziale Rolle; Regionalisierung; Ausbildung; Qualifikation; Berufsberater; Berufsberatung; Gewerbliche Wirtschaft; Studiengang; Hochschule; Regulation; Aargau; Kanton; Schweiz; Zürich
Abstract	"Die Schweiz hat eine relativ stark ausgeprägte Tradition gewerblich ausgeübter Laufbahnberatung. Nach einem Überblick über die aktuelle Entwicklung in der Organisation von beruflicher Beratung und Besonderheiten der Schweizer Fachverbände geht der Artikel auf die Qualifizierung in beruflicher Beratung ein. Im öffentlichen Sektor ist diese gesetzlich geregelt, während für eine Tätigkeit im gewerblichen Bereich gesetzlich keine spezifischen Voraussetzungen erforderlich sind. Anschließend wird aufgezeigt, dass Studiengänge in der Schweiz auf der Psychologie basieren und eng mit Personalentwicklung verknüpft sind, so dass sie die Grundlage für eine Tätigkeit in beiden Sektoren schaffen. Der Artikel endet mit der exemplarischen Beschreibung eines post-gradualen Studiengangs. Er enthält am Ende einen Anhang mit ausgewählten Informationen" (Autorenreferat). "Switzerland has a comparably strong tradition of commercial career counselling (Laufbahnberatung). The article gives an overview of recent changes in service organisation and of specific features with regard to specialised associations for career guidance. The second part is dedicated to the qualification for career guidance, which is regulated by law for the public sector, but not for self-employed career guidance or for employees in companies. It describes the linkage of higher education training with the discipline of psychology and with Human Resource Development, thus providing the base for work in both the public and the private sector. The article ends with an exemplary description of a post-graduate study course. In the annexe some information is presented." (author's abstract).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2012/2