Shaping efficient employer branding. Generation Y's employment expectations. A cross-cultural perspective on human resource marketing.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Hubschmid, Elena
Titel	Shaping efficient employer branding. Generation Y's employment expectations. A cross-cultural perspective on human resource marketing.
Quelle	Bern: IOP-Verl. (2011), VI, 60 Bl.Verfügbarkeit
Reihe	Arbeitsbericht / Institut für Organisation und Personal, Universität Bern. 96
Beigaben	Illustrationen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-905766-44-8
Schlagwörter	Kulturpsychologie; Interkulturelles Management; Personalmarketing; Beruf; Dissertation; Akademiker; Altersgruppe; Arbeitspapier; Russland; Schweiz
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2011/4

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