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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
TitelMotivation durch Weiterbildung.
QuelleIn: DUZ. Akademie, 65 (2009) 6, 8 S.Verfügbarkeit 
BeigabenAbbildungen 5; Tabellen 1; Grafiken 2
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN1613-1290
SchlagwörterDeutschland
AbstractWeiterbildung findet an vielen Hochschulen nur punktuell statt. Welches Angebot wann von wem genutzt wird, hängt oft vom Zufall ab. Das kann auch anders gehen, denn systematische Weiterbildung ist Voraussetzung für Exzellenz. Zudem fördert sie die Mitarbeitermotivation und stärkt das Image des Arbeitgebers Hochschule. Inhalt: Renkes, Veronika/Fritsche, Angelika: Wer Mitarbeiter fördert, steigert den eigenen Ruf. - Rüth, Katharina: Fördern mit System. Ein Zentrum für die Weiterbildung. - Renkes, Veronika/Reinhardt, Christina: "Mitarbeiter fühlen sich oft nicht ausreichend unterstützt und gefördert". - Renkes, Veronika: Trainee- und Mentoringprogramme entlasten die Führungskräfte bei der Weiterbildung. Best Practice: Wirtschaft. - Schustereit, Sonja: Die gesamte Hochschule profitiert davon, wenn Forscher mehr können als forschen. Mehr Sinn fürs Ganze. - Rüth, Katharina: Das ist ein gutes Mitarbeitergespräch. Leitfaden. - Rüth, Katharina: Ins Haus holen oder doch besser extern? Auswahl. - Fritsche, Angelika: Welche Anbieter taugen etwas? Qualitätsscheck (HoF/Text übernommen).
Erfasst vonInstitut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update2009/4
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