Beraterwissen und Qualifikationsentwicklung. Zur Konstitution von Kompetenzanforderungen und Qualifikationen in Betrieben.

Sonst. Personen	Dietzen, Agnes (Hrsg.); Latniak, Erich (Hrsg.); Selle, Bernd (Hrsg.)
Institution	Bundesinstitut für Berufsbildung
Titel	Beraterwissen und Qualifikationsentwicklung. Zur Konstitution von Kompetenzanforderungen und Qualifikationen in Betrieben.
Quelle	Bielefeld: Bertelsmann (2005), 195 S.Verfügbarkeit
Reihe	Schriftenreihe des Bundesinstituts für Berufsbildung
Beigaben	grafische Darstellungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-7639-1056-5
Schlagwörter	Erfahrungswissen; Organisationswandel; Früherkennung; Bildungsberatung; Bildungsträger; Management; Personalentwicklung; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsanpassung; Qualifikationsbedarf; Qualifikationswandel; Unternehmensberater; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Analyseverfahren; Beratungskonzept; Qualifikationsentwicklung; Führungskraft
Abstract	"Berater sind wichtige Experten für die Veränderungen von Qualifikationen bzw. Kompetenzen und Organisation. Im Rahmen betrieblicher Veränderungen unterstützen sie Unternehmen bei der Gestaltung von Arbeitsabläufen und Organisationsstrukturen, erfassen Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfe und setzen diese in Maßnahmen betrieblicher Qualifikations- und Personalentwicklung um. Auf diese Weise haben Berater die Möglichkeit 'tief' in die Unternehmen hineinzuschauen. Welche Erkenntnisse über die betriebliche Qualifikationsentwicklung gewonnen werden können, wenn das Erfahrungswissen von Beratern als Wissensressource für Früherkennungs- und Qualifikationsforschung genutzt wird, ist Gegenstand der vorliegenden Studie." Forschungsmethode: empirisch; Befragung; Fallstudie. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2006/2