Humane Arbeitswelt in profitorientierten Unternehmen. Organisations- und Personalentwicklung mit Themenzentrierter Interaktion.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Keese, Henning
Sonst. Personen	Keese, Dorit (Mitarb.)
Titel	Humane Arbeitswelt in profitorientierten Unternehmen. Organisations- und Personalentwicklung mit Themenzentrierter Interaktion.
Quelle	Mainz: Matthias-Grünewald (1996), 208 S.Verfügbarkeit
Reihe	Edition Psychologie und Pädagogik
Beigaben	Abbildungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-7867-1967-5
Schlagwörter	Humanisierung; Arbeitswelt; Personalentwicklung; Privatwirtschaft; Unternehmen; Wirtschaft; Berufsbildung; Betriebliche Weiterbildung; Fortbildung; Organisationsentwicklung; Themenzentrierte Interaktion; Betrieb
Erfasst von	Landesinstitut für Schule, Soest
Update	1999_(CD)

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