Potentialanalyse zur Prädikation beruflicher Leistung.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Leorkens, Nicolas
Titel	Potentialanalyse zur Prädikation beruflicher Leistung.
Quelle	In: Grundlagen der Weiterbildung, 10 (1999) 5, S. 208-210Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0937-2172
Schlagwörter	Eignungsdiagnostik; Messung; Personalauswahl; Personalentwicklung; Qualifikation; Deutschland
Abstract	Der substantielle Erfolg eines Unternehmens basiert zunehmend auf dem vorhandenen Humankapital und erfordert deshalb innovative und effektive Konzepte zur Einbindung des im Unternehmen vorhandenen Mitarbeiterpotentials. In dem Beitrag wird ein eignungsdiagnostisches Verfahren der Potentialanalyse vorgestellt, das erfolgreich in Form einer Studie in die Praxis implementiert werden konnte. Forschungsmethode: anwendungsorientiert. (BIBB2).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	2001_(CD)

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