Organizational Responses to the Labor Market: A Study of Faculty Searches in Comprehensive Colleges and Universities.

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Autor/inn/en	Youn, Ted I. K.; Gamson, Zelda F.
Titel	Organizational Responses to the Labor Market: A Study of Faculty Searches in Comprehensive Colleges and Universities.
Quelle	In: Higher Education, 28 (1994) 2, S.189-205Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0018-1560
Schlagwörter	College Faculty; Competition; Faculty Recruitment; Higher Education; Institutional Characteristics; Labor Market; Prestige; Teacher Supply and Demand; Universities + Suchen Sie Ihr Suchwort? Fakultät; Wettkampf; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Labour market; Arbeitsmarkt; Lehrerbedarf; University; Universität
Abstract	A study of 20 faculty searches in 4 comprehensive universities during a period of substantial academic labor market change identified 6 patterns of recruitment strategies, with less prestigious institutions adopting recruitment norms of more prestigious institutions. In response to labor market forces, institutions emphasized credential requirements, procedures, or specialization in searches. (MSE)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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