Identifying Organizational Identification.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Mael, Fred A.; Tetrick, Lois E.
Titel	Identifying Organizational Identification.
Quelle	In: Educational and Psychological Measurement, 52 (1992) 4, S.813-24Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0013-1644
Schlagwörter	College Students; Employee Attitudes; Employees; Group Dynamics; Higher Education; Identification (Psychology); Job Satisfaction; Organizations (Groups); Questionnaires; Self Concept; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Collegestudent; Arbeitnehmerinteresse; Employee; Arbeitnehmer; Beschäftigter; Gruppendynamik; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Fragebogen; Selbstkonzept; Arbeitsmilieu
Abstract	A study of attitudes toward the job of 263 daytime-employed college students demonstrates that identification with a psychological group or organization (IDPG) is conceptually and empirically distinct from organizational commitment. IDPG also has less overlap than commitment with job satisfaction, organizational satisfaction, and job involvement. (SLD)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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