Suche

Wo soll gesucht werden?
Erweiterte Literatursuche

Ariadne Pfad:

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inSingleton, Perry
TitelInsult to Injury: Disability, Earnings, and Divorce
QuelleIn: Journal of Human Resources, 47 (2012) 4, S.972-990 (19 Seiten)
PDF als Volltext Verfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0022-166X
SchlagwörterDisabilities; Divorce; Income; At Risk Persons; Correlation; Age Differences; Gender Differences; Incidence; Employment Problems; Employment Level; Educational Attainment; Marital Status
AbstractThis study measures the longitudinal effect of disability on earnings, marriage, and divorce. The data come from the Survey of Income and Program Participation matched to administrative data on longitudinal earnings. Using event-study methods, the results show that the onset of a work-preventing disability is associated with a precipitous decline in earnings and an increase in divorce. Consistent with theory, the association between disability and divorce is greatest among young and educated males who experience a work-preventing, rather than a work-limiting, disability. (Contains 4 figures, 6 tables, and 12 footnotes.) (As Provided).
AnmerkungenUniversity of Wisconsin Press. 1930 Monroe Street, Madison, WI 53711-2059. Tel: 608-263-0668; Fax: 608-263-1173; e-mail: journals@uwpress.wisc.edu; Web site: http://www.wisc.edu/wisconsinpress/journals
Erfasst vonERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update2017/4/10
Literaturbeschaffung und Bestandsnachweise in Bibliotheken prüfen
 

Standortunabhängige Dienste
Bibliotheken, die die Zeitschrift "Journal of Human Resources" besitzen:
Link zur Zeitschriftendatenbank (ZDB)

Artikellieferdienst der deutschen Bibliotheken (subito):
Übernahme der Daten in das subito-Bestellformular

Tipps zum Auffinden elektronischer Volltexte im Video-Tutorial

Trefferlisten Einstellungen

Permalink als QR-Code

Permalink als QR-Code

Inhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist)

Teile diese Seite: