Implementing Flexible Tenure Clock Policies

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Thornton, Saranna
Titel	Implementing Flexible Tenure Clock Policies
Quelle	In: New Directions for Higher Education, (2005) 130, S.81-90 (10 Seiten) PDF als Volltext Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0271-0560
DOI	10.1002/he.180
Schlagwörter	College Faculty; Tenure; Higher Education; Personnel Policy; Family Work Relationship; Faculty Evaluation + Suchen Sie Ihr Suchwort? Fakultät; Amtszeit; Beschäftigungsdauer; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Personalpolitik
Abstract	A professor who uses a stop-the-clock policy cannot be certain that his or her total work output will be evaluated as if he or she had a normal probationary period. (Contains 1 table.) (Author).
Anmerkungen	John Wiley & Sons, Inc. Subscription Department, 111 River Street, Hoboken, NJ 07030-5774. Tel: 800-825-7550; Tel: 201-748-6645; Fax: 201-748-6021; e-mail: subinfo@wiley.com; Web site: http://www3.interscience.wiley.com/browse/?type=JOURNAL
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2017/4/10

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