General Education Reform as Organizational Change: The Importance of Integrating Cultural and Structural Change

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Autor/in	Awbrey, Susan M.
Titel	General Education Reform as Organizational Change: The Importance of Integrating Cultural and Structural Change
Quelle	In: Journal of General Education, 54 (2005) 1, S.1-21 (21 Seiten)Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0021-3667
Schlagwörter	General Education; Educational Change; Organizational Culture; Organizational Change; Higher Education + Suchen Sie Ihr Suchwort? Allgemein bildendes Schulwesen; Allgemeinbildung; Bildungsreform; Unternehmenskultur; Organisationswandel; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen
Abstract	General education reform is one of the most difficult challenges facing higher education institutions because general education is embedded in organizational culture. This paper examines the reform of general education as a process of organizational change and illustrates how deeper, more sustainable reform may be achieved by integrating cultural and structural approaches to change. (Author).
Anmerkungen	Penn State University Press, 820 North University Drive, USB 1, Suite C, University Park, PA 16802-1003. Tel: 800-326-9180 (Toll Free); Fax: 877-778-2665 (Toll Free).
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2017/4/10

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