Gender-Based Approach to the Understanding of Leadership Roles among Retail Managers.

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Autor/inn/en	Kim, Hye-Shin; Shim, Soyeon
Titel	Gender-Based Approach to the Understanding of Leadership Roles among Retail Managers.
Quelle	In: Human Resource Development Quarterly, 14 (2003) 3, S.321-42Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1044-8004
Schlagwörter	Administrators; Leadership; Leadership Qualities; Retailing; Role; Sex Differences + Suchen Sie Ihr Suchwort? Führung; Führungsposition; Führungseigenschaft; Warenwirtschaft; Rollen; Sex difference; Geschlechtsunterschied
Abstract	In responses from 205 of 1,400 retail managers (63% male) on measures of leadership roles and personal values, women showed more affinity to mentor and broker roles. Values such as social affiliation and growth predicted mentor and broker roles and job characteristics such as feedback predicted broker roles. (Contains 77 references.) (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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