Technology Enabled Work: The Role of Self-Efficacy in Determining Telecommuter Adjustment and Structuring Behavior.

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Autor/inn/en	Raghuram, Sumita; Wiesenfeld, Batia; Garud, Raghu
Titel	Technology Enabled Work: The Role of Self-Efficacy in Determining Telecommuter Adjustment and Structuring Behavior.
Quelle	In: Journal of Vocational Behavior, 63 (2003) 2, S.180-98Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Beigaben	Tabellen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791
Schlagwörter	Information Technology; Job Performance; Self Efficacy; Teleworking; Vocational Adjustment; Working Hours + Suchen Sie Ihr Suchwort? Informationstechnologie; Work performance; Arbeitsleistung; Self-efficacy; Selbstwirksamkeit; Telework; Telearbeit; Personalanpassung; Hours of work; Arbeitszeit
Abstract	Responses from 31.5% of 723 telecommuters revealed a positive association between self-efficacy and both adjustment to teleworking and behaviors for structuring work. The more extensive the telecommuting, the stronger these positive relationships. Women were more proactive in structuring work behavior. (Contains 43 references.) (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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