Identification of the Characteristics of Work Environments and Employers Open to Hiring and Accommodating People with Disabilities.

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Autor/inn/en	Gilbride, Dennis; Stensrud, Robert; Vandergoot, Davis; Golden, Kristie
Titel	Identification of the Characteristics of Work Environments and Employers Open to Hiring and Accommodating People with Disabilities.
Quelle	In: Rehabilitation Counseling Bulletin, 46 (2003) 3, S.130-37Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0034-3552
Schlagwörter	Disabilities; Employer Attitudes; Rehabilitation Counseling; Supported Employment; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Handicap; Behinderung; Arbeitgeberinteresse; Rehabilitation counselling; Rehabilitationsberatung; Arbeitsförderungsmaßnahme; Arbeitsmilieu
Abstract	This study determined the characteristics of employers who are open to hiring and supporting people with disabilities. The purpose was to help rehabilitation professionals better target their placement and educational activities. The results indicated that 13 specific characteristics, organized into three major categories, are found among employers who are open to hiring and accommodating persons with disabilities. (Contains 22 references.) (GCP)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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