Gender-Based Salary Differences in African American Senior Student Affairs Officers.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Reason, Robert D.
Titel	Gender-Based Salary Differences in African American Senior Student Affairs Officers.
Quelle	In: National Association of Student Affairs Professionals Journal, 6 (2003) 1, S.67-78Verfügbarkeit
Beigaben	Tabellen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1094-6624
Schlagwörter	Administrators; Blacks; Salaries; Sex Differences; Student Personnel Services; Student Personnel Workers; Universities + Suchen Sie Ihr Suchwort? Black person; Schwarzer; Entlohnung; Gehalt; Sex difference; Geschlechtsunterschied; University; Universität
Abstract	Study examined representation and salary differences related to gender for African American Senior Student Affairs Officers (SSAOs). Data from a national survey revealed gender and institutional size significantly affect mean SSAO salary for African American respondents. African American women SSAOs make significantly less than African American men. Further, women tend to work at smaller institutions, which pay significantly lower salaries. (Contains 24 references and 2 tables.) (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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