Communicating and Organizing in Time: A Meso-Level Model of Organizational Temporality.

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Autor/inn/en	Ballard, Dawna I.; Seibold, David R.
Titel	Communicating and Organizing in Time: A Meso-Level Model of Organizational Temporality.
Quelle	In: Management Communication Quarterly, 16 (2003) 3, S.380-415Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0893-3189
Schlagwörter	Leitfaden; Cultural Influences; Feedback; Higher Education; Models; Organizational Communication; Technological Advancement; Theory Practice Relationship; Time Management + Suchen Sie Ihr Suchwort? Cultural influence; Kultureinfluss; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Analogiemodell; Technological development; Technologische Entwicklung; Theorie-Praxis-Beziehung; Zeitmanagement
Abstract	Proposes a theoretical framework identifying how work group members' experience of time is created and sustained through task-related communication structures. Discusses how the model incorporates the complex interplay among cultural, environmental, and individual factors as well. Offers testable propositions intended to guide future research. (SG)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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