Executive Women and the Myth of Having It All.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Hewlett, Sylvia Ann
Titel	Executive Women and the Myth of Having It All.
Quelle	In: Harvard Business Review, 80 (2002) 4, S.66-73Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0017-8012
Schlagwörter	Career Development; Childlessness; Family Work Relationship; Sex Discrimination; Success; Women Administrators; Working Hours + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufsentwicklung; Kinderlosigkeit; Sex; Discrimination; Geschlecht; Diskriminierung; Erfolg; Weibliche Führungskraft; Hours of work; Arbeitszeit
Abstract	A survey of the top 10% of high-earning women ages 28-55 found that only 60% of the older group are married; 29-34% work over 50 hours per week; at least one-third are childless; the situation appears to be worsening for younger generations. Even with supportive company policies, attitudes and job pressures in corporate culture are constraining women's lives. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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