A Road-Map for Creating Efficient Corporate Internal Labor Markets.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Kotorov, Rado; Hsu, Emily
Titel	A Road-Map for Creating Efficient Corporate Internal Labor Markets.
Quelle	In: Career Development International, 7 (2002) 1, S.37-46Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1362-0436
Schlagwörter	Career Development; Career Ladders; Corporations; Job Satisfaction; Labor Turnover; Occupational Mobility + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufsentwicklung; Unternehmen; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Berufliche Mobilität
Abstract	Free internal labor markets allowing internal mobility aid in retaining employees. To design effective internal markets requires understanding potential conflicts of interest, designing processes to resolve them, communicating with employees, and alleviating their concerns. (Contains 15 references.) (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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