An Analysis of Occupational Change and Departure from the Labor Force. Evidence of the Reasons that Teachers Leave.

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Autor/in	Stinebrickner, Todd R.
Titel	An Analysis of Occupational Change and Departure from the Labor Force. Evidence of the Reasons that Teachers Leave.
Quelle	In: Journal of Human Resources, 37 (2002) 1, S.192-216Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0022-166X
Schlagwörter	Birth; Birth Rate; Career Change; Labor Turnover; Reentry Workers; Teachers + Suchen Sie Ihr Suchwort? Geburt; Career changes; Berufswechsel; Beruflicher Wiedereinstieg; Lehrer; Lehrerin; Lehrende
Abstract	A study of 422 female teachers showed that approximately 67% of those who leave teaching leave the work force altogether. A newborn child is the most important determinants of labor force exit. Comparing teacher and nonteacher attrition rates for persons with similar educational attainment, nonteachers are more likely to change jobs/occupations. (Contains 37 references.) (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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