Costing Child Protective Services Staff Turnover.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Graef, Michelle I.; Hill, Erick L.
Titel	Costing Child Protective Services Staff Turnover.
Quelle	In: Child Welfare, 79 (2000) 5, S.517-33Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0009-4021
Schlagwörter	Administrative Policy; Child Welfare; Data Analysis; Data Collection; Databases; Employees; Employment Patterns; Employment Statistics; Human Resources; Labor Turnover; Records Management; Social Workers; Nebraska + Suchen Sie Ihr Suchwort? Kindeswohl; Auswertung; Data capture; Datensammlung; Datenbank; Employee; Arbeitnehmer; Beschäftigter; Beschäftigungsstruktur; Employment; Statistics; Arbeitsmarktstatistik; Beschäftigtenstatistik; Humankapital; Case workers; Sozialarbeiter; Sozialarbeiterin
Abstract	Details process of determining a child welfare agency's actual dollar costs directly attributed to protective services staff turnover, using the agency's human resources database and interviews with administrative personnel. Provides formulas and process for calculating specific cost elements due to employee separation, replacement, and training. Considers the value of this type of data to inform agency human resource strategies. (JPB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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