Job Search Methods, Job Search Outcomes, and Job Satisfaction of College Graduates: A Comparison of Race and Sex.

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Autor/inn/en	Mau, Wei-Cheng; Kopischke, Amie
Titel	Job Search Methods, Job Search Outcomes, and Job Satisfaction of College Graduates: A Comparison of Race and Sex.
Quelle	In: Journal of Employment Counseling, 38 (2001) 3, S.141-49Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0022-0787
Schlagwörter	Career Counseling; College Graduates; Job Placement; Job Satisfaction; Job Search Methods; Racial Differences; Sex Differences + Suchen Sie Ihr Suchwort? Hochschulabsolvent; Hochschulabsolventin; Employment service; Employment services; Arbeitsvermittlung; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Arbeitsplatzsuchtheorie; Rassenunterschied; Sex difference; Geschlechtsunterschied
Abstract	Surveys college graduates regarding their job-seeking behaviors and outcomes. Examined race and sex differences among the job search strategies used; number of job interviews; number of job offers; annual salary; and job satisfaction. Results indicated significant differences in underemployment and job satisfaction as a function of race, and in underemployment and annual salary as a function of sex. (Contains 45 references and 2 tables.) (GCP)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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