Energizing Employees with Mentoring: They Keep Staying, and Staying, and Staying...

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Autor/in	Murray, Margo
Titel	Energizing Employees with Mentoring: They Keep Staying, and Staying, and Staying...
Quelle	In: Performance Improvement, 40 (2001) 3, S.34-38Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Comparative Analysis; Competence; Job Performance; Mentors; Motivation; Performance Technology; Skill Development; Success + Suchen Sie Ihr Suchwort? Kompetenz; Work performance; Arbeitsleistung; psychologische; Motivation (psychologisch); Kompetenzentwicklung; Qualifikationsentwicklung; Erfolg
Abstract	Discussion of how to establish and sustain high levels of employee performance focuses on the concept of pairing employee with mentors who can transfer experience, skills, and work behaviors to ignite motivation to upgrade competencies and sustain higher levels of performance. Compares informal and facilitated mentoring relevant to key success factors. (LRW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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