Adventure Learning: Influence of Collectivism on Team and Organizational Attitudinal Changes.

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Autor/in	Ng, H. Alvin
Titel	Adventure Learning: Influence of Collectivism on Team and Organizational Attitudinal Changes.
Quelle	In: Journal of Management Development, 20 (2001) 5, S.424-40Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0262-1711
Schlagwörter	Adventure Education; Attitude Change; Cultural Differences; Foreign Countries; Group Dynamics; Teamwork; Singapore + Suchen Sie Ihr Suchwort? Adventure pedagogics; Abenteuerpädagogik; Erlebnispädagogik; Attitudinal change; Einstellungsänderung; Kultureller Unterschied; Ausland; Gruppendynamik; Singapur
Abstract	For 345 Asian participants in adventure learning, the cultural value of collectivism was negatively related to changes in task participation and social support. Changes in these two teamwork attitudes predicted similar changes in team spirit and organizational identification. Adventure learning might produce higher attitude changes in Western participants, but it still has a positive effect on Eastern participants. (Contains 33 references.) (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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