Family-Supportive Work Evnironments: The Role of Organizational Perceptions.

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Autor/in	Allen, Tammy D.
Titel	Family-Supportive Work Evnironments: The Role of Organizational Perceptions.
Quelle	In: Journal of Vocational Behavior, 58 (2001) 3, S.414-35Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791
Schlagwörter	Employee Attitudes; Family Work Relationship; Fringe Benefits; Job Satisfaction; Role Conflict; Supervisor Supervisee Relationship; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Arbeitnehmerinteresse; Sozialabgaben; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Rollenkonflikt; Arbeitsmilieu
Abstract	The perceptions of 522 employees regarding the family-supportive nature of their organization was related to number of benefits offered, benefit usage, supervisor support. These perceptions influenced job commitment, job satisfaction, and work-family conflict. Global perception of the work environment had more influence on attitudes and experiences than benefit availability alone. (Contains 55 references.) (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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