Compelling Evidence of the Need for Corporate Work/Life Balance Initiatives: Results from a National Survey of Stressful Life-Events.

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Autor/inn/en	Hobson, Charles J.; Delunas, Linda; Kesic, Dawn
Titel	Compelling Evidence of the Need for Corporate Work/Life Balance Initiatives: Results from a National Survey of Stressful Life-Events.
Quelle	In: Journal of Employment Counseling, 38 (2001) 1, S.38-44Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0022-0787
Schlagwörter	Employee Absenteeism; Employer Employee Relationship; Family Work Relationship; Job Satisfaction; Life Satisfaction; Productivity; Quality of Working Life; Stress Variables; Surveys; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Employee; Absenteeism; Absentismus; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Lebensvollendung; Produktivität; Arbeitsqualität; Survey; Umfrage; Befragung; Arbeitsmilieu
Abstract	Considers how failure to balance excessive work and life/family demands can lead to negative consequences for both individuals and organizations, including higher stress levels, increased absenteeism, and lower productivity. Discusses results of a survey on stressful life events that offers an explanation of why work/life balance programs are so successful and a rationale for their development, continuation, and expansion. (Contains 17 references and 1 table.) (Author/GCP)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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