Satisfied Movers, Committed Stayers. The Impact of Job Mobility on Work Attitudes in Norway.

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Autor/inn/en	Mastekaasa, Arne; Kalleberg, Arne L.
Titel	Satisfied Movers, Committed Stayers. The Impact of Job Mobility on Work Attitudes in Norway.
Quelle	In: Work and Occupations: An International Sociological Journal, 28 (2001) 2, S.183-209Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0730-8884
Schlagwörter	Foreign Countries; Job Layoff; Job Satisfaction; Labor Turnover; Occupational Mobility; Promotion (Occupational); Work Attitudes; Norway + Suchen Sie Ihr Suchwort? Ausland; Beurlaubung; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Berufliche Mobilität; Aufstiegsberuf; Berufsförderung; Work attitude; Arbeitshaltung; Norwegen
Abstract	Analysis of data from 2,910 Norwegian workers indicated that promotions increased job satisfaction and commitment; lateral/downward mobility decreased them. Quitting generally led to higher rewards and satisfaction, but commitment took time to build. Layoffs had no effect on satisfaction but a strong negative effect on commitment. (Contains 51 references.) (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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