The Role of Mentoring Support and Self-Management Strategies on Reported Career Outcomes.

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Autor/inn/en	Murphy, Susan E.; Ensher, Ellen A.
Titel	The Role of Mentoring Support and Self-Management Strategies on Reported Career Outcomes.
Quelle	In: Journal of Career Development, 27 (2001) 4, S.229-46Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0894-8453
Schlagwörter	Career Development; Job Satisfaction; Mentors; Self Management; Success + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufsentwicklung; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Selbstmanagement; Erfolg
Abstract	A study of 158 participants in mentoring relationships showed that those who used self-determined career goals and positive cognitions had greater job satisfaction and perceived career success. Those who used behavioral self-management strategies had greater perceived success. In some respects, self-management may offset ineffective or absent mentoring functions. (Contains 47 references.) (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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