Defining Discrimination in the Personal/Group Discrimination Discrepancy.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Fuegen, Kathleen; Biernat, Monica
Titel	Defining Discrimination in the Personal/Group Discrimination Discrepancy.
Quelle	In: Sex Roles: A Journal of Research, 43 (2000) 5-6, S.285-310Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0360-0025
Schlagwörter	College Students; Females; Gender Issues; Higher Education; Sex Bias; Sex Discrimination; Sexual Harassment; Student Attitudes + Suchen Sie Ihr Suchwort? Collegestudent; Weibliches Geschlecht; Geschlechterfrage; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Sex; Discrimination; Geschlecht; Diskriminierung; Sexuelle Belästigung; Schülerverhalten
Abstract	Examines motivational and cognitive explanations for personal/group discrimination discrepancy, proposing that manipulating the meaning of discrimination changes perceptions of personal/group discrimination. In three studies, female undergraduate students rated vignettes depicting discriminatory events that varied by severity and frequency. Results indicated that manipulating the meaning of discrimination affected personal/group discrimination discrepancy. (SM)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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