Paying for Employee Competence.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Risher, Howard
Titel	Paying for Employee Competence.
Quelle	In: School Administrator, 57 (2000) 9, S.21-24Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0036-6439
Schlagwörter	Competence; Elementary Secondary Education; Incentives; Merit Pay; Private Sector; Professional Development; Teacher Competencies; Teacher Evaluation; Teacher Salaries + Suchen Sie Ihr Suchwort? Kompetenz; Anreiz; Leistungszulage; Privater Sektor; Lehrkunst; Teacher appraisal; Lehrerbeurteilung; Lehrerbesoldung; Lehrervergütung
Abstract	Competency-based pay provides an incentive for employees to enhance their capacity for performing their jobs. Salary increases are not linked to past performance, but to future professional growth to meet increasingly higher expectations. Discussions to identify key teaching competencies must precede implementation. (MLH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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