Significant Labor and Employment Law Issues in Higher Education During the Past Decade and What to Look for Now: The Perspective of an Academician.

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Autor/in	Bodah, Matthew M.
Titel	Significant Labor and Employment Law Issues in Higher Education During the Past Decade and What to Look for Now: The Perspective of an Academician.
Quelle	In: Journal of Law and Education, 29 (2000) 3, S.317-32Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0275-6072
Schlagwörter	Stellungnahme; Collective Bargaining; College Faculty; Court Litigation; Educational Environment; Educational Trends; Futures (of Society); Grievance Procedures; Higher Education; Labor Legislation; Labor Relations; Teaching Assistants; Tenure; Unions; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Tarifverhandlung; Fakultät; Rechtsstreit; Lernumgebung; Pädagogische Umwelt; Schulumwelt; Bildungsentwicklung; Future; Society; Zukunft; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Labor law; Arbeitsrecht; Arbeitsbeziehung; Amtszeit; Beschäftigungsdauer; Arbeitsmilieu
Abstract	An academician explores major issues in higher education labor law during the 1990s: union organizing by graduate teaching assistants, bargaining and workload issues, developments concerning grievance arbitration, and rights of individual faculty members within unions. Issues likely to arise in the next decade include alternatives to tenure, nonstandard employment contracts, nature of faculty work in light of new technologies, and the use of for-profit educational institutions. (Contains 65 footnotes.) (MLF)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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