The Impact of Organizational Culture on Perceptions and Experiences of Sexual Harassment.

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Autor/inn/en	Timmerman, Greetje; Bajema, Cristien
Titel	The Impact of Organizational Culture on Perceptions and Experiences of Sexual Harassment.
Quelle	In: Journal of Vocational Behavior, 57 (2000) 2, S.188-205Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791
Schlagwörter	Employee Attitudes; Equal Opportunities (Jobs); Family Work Relationship; Sex Fairness; Sexual Harassment; Social Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Arbeitnehmerinteresse; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Sexualaufklärung; Sexuelle Belästigung; Soziales Umfeld
Abstract	In a survey of 458 telecommunications workers, those who were positive about the workplace social climate reported fewer unwanted sexual behaviors; those who perceived equal gender treatment reported less sexual harassment; those who perceived favorable management attitudes about work and family reported fewer incidents of sexual harassment. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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