Predicting Job Seeking Frequency and Psychological Well-Being in the Unemployed.

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Autor/inn/en	Wiener, Karl K. K.; Oei, Tian P. S.; Creed, Peter A.
Titel	Predicting Job Seeking Frequency and Psychological Well-Being in the Unemployed.
Quelle	In: Journal of Employment Counseling, 36 (1999) 2, S.67-81Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0022-0787
Schlagwörter	Employee Attitudes; Employment Level; Employment Potential; Job Applicants; Job Performance; Job Satisfaction; Questionnaires; Unemployment; Vocational Adjustment; Well Being; Work Attitudes + Suchen Sie Ihr Suchwort? Arbeitnehmerinteresse; Beschäftigungsgrad; Arbeitsmarktbezogene Qualifikation; Beschäftigungsfähigkeit; Bewerber; Work performance; Arbeitsleistung; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Fragebogen; Arbeitslosigkeit; Personalanpassung; Well-being; Wellness; Wohlbefinden; Work attitude; Arbeitshaltung
Abstract	Reports on study of unemployed and employed people who were contrasted on variables of well-being, confidence, and employment commitment. The unemployed scored lower on the General Health Questionnaire and the General Self-Efficacy Scale. No differences identified on levels of employment commitment. Discusses results in light of current theories of job seeking behavior. (Author/JDM)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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