Training Older Workers: Implications for HRD/HPT Professionals.

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Autor/inn/en	Allen, Jeff M.; Hart, Marcy
Titel	Training Older Workers: Implications for HRD/HPT Professionals.
Quelle	In: Performance Improvement Quarterly, 11 (1998) 4, S.91-102Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0898-5952
Schlagwörter	Employees; Employment Patterns; Futures (of Society); Human Factors Engineering; Human Resources; Job Enrichment; Labor Force Development; Older Workers; Organizational Climate; Personnel; Training; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Employee; Arbeitnehmer; Beschäftigter; Beschäftigungsstruktur; Future; Society; Zukunft; Humankapital; Arbeitsplatzgestaltung; Arbeitskräftebestand; Älterer Arbeitnehmer; Organisationsklima; Ausbildung; Arbeitsmilieu
Abstract	Compares current workforce demographics with those of the future where the "older worker" will emerge as primary target for human development effort. Examines common myths and current research about the "older worker." Describes strategies for modifying the workplace environment, reassessing workforce motivational strategies, and altering training practices. Discusses implications for human resource development/human performance technology research. (AEF)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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